北京招聘

工作职责：1、负责培训体系的搭建及完善。
2、根据公司业务需要，制定年度培训计划并组织实施及完成。
3、负责组建讲师团队，提升讲师讲授能力。
4、及时了解外部培训信息，引进外部优质培训资源。
5、根据培训需求组织及负责进行新课程的开发管理。
6、培训学校的业务拓展与对外管理。
7、负责培训中心人员管理，工作标准检核，工作结果督促。
任职资格：1、大专及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业
2、3年以上同等岗位工作经验
3、培训体系构建能力：制度体系、讲师体系、课程体系
4、知识梳理、总结、更新及推广应用的能力
5、通过机制提升组织培训效率、效果的能力
6、课件研发能力
7、营造学习型组织能力
8、年龄要求：35周岁以下

公司成立于2001年国家一级物业资质，现管理面积达到1500万，为国内最具规模和负盛誉的物业管理企业之一。公司专业提供全方位的物业服务、小区智能化工程服务、物业租售服务、绿化工程、物业管理顾问及会所经营等，管理的别墅；花园洋房；高档写字楼；商业综合体；

    秉承“全心全意全为您”的服务宗旨，通过多年不懈的努力和优质的服务，公司在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的认同，树立起健康、规范的企业形象，创立了具有特色的物业服务模式，在物业管理行业中奠定了坚实的地位。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高效率、高品质的企业精神。

    公司非常注重对员工进行系统的专业培训，并要求员工为顾客提供优质服务。同时，公司高瞻远瞩,为顾客长远之需求,持续进行物业管理专业研究与探索,藉此不断提高