北京招聘

岗位要求：
1.全面负责公司的招聘工作，包括招聘方案制订、具体推进执行、后续跟踪评估等，完成公司的招聘目标；
2.与公司内部沟通，了解具体的招聘需求，进行职位分析，提供详细的招聘计划和方案；
3.选择和开拓招聘渠道，开展招聘活动，进行人才搜索、简历甄别、意向沟通、面试约见、评估筛选以及背景调查等各项招聘工作的推进和实施；优化招聘流程、提高招聘效率；
4.建立人才搜寻渠道，了解行业内中高端人才的动态信息，完善公司的后备人才库，并提供可靠的人才分析报告；
5.完成领导交办的其他事务。

任职要求：
1.大学专科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.3年以上专业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，拥有一定的电商后备人才资源者优先；
3.拥有对人的敏锐洞察力和判断力，熟悉人才的甄选技巧，具有优良的沟通能力和亲和力，学习能力和独立性强，工作细致，有强烈的责任感和敬业精神；
4.具有良好的职业道德素养，品行端正，谈吐大方，心理素质佳。

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