北京招聘

岗位职责：
1、制定公司的薪酬、福利、考勤、劳动合同管理等人力资源管理制度；
2、了解各部门用人需求，合理分配招聘工作，充分调动人事专员、助理工作的积极性，确保招聘达成率的完成；
3、做好劳动关系的管理，妥善安排人事专员、助理及时完成新员工入职手续的办理，劳动合同签订等工作；
4、合理安排新入职员工培训工作，帮助员工熟悉企业文化及劳动纪律、工作守则，使之较快融入工作环境；
5、负责组织制定绩效管理制度及绩效流程，并确保制度和流程的有效执行；
6、通过科学的工作分析和岗位评估方法，有针对性的建议部分岗位薪酬进行优化和改善；
7、做好公司行政办公的管理，做到安排合理、处理及时。

任职资格：
1、年龄
35岁以上
2、教育背景
大本（含）以上学历，企业管理、人力资源管理类专业
3、工作经验
八年以上人力资源岗位相关工作经验，对招聘与配置、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利以及行政办公等工作有较为丰富的经验
4、工作技能
（1）熟练掌握人力资源管理政策与法律法规；
（2）熟悉公司人事事务管理工作流程；
（3）具有较为丰富的信息数据的收集与统计能力；
（4）行政事务的处理能力；
（5）较强的服务意识；
（6）较强的沟通协调与管理能力。

北京海文培训学校成立于1993年，经过十余年的不懈努力和发展，取得了优越的成绩，是中国培训行业的领军企业。
北京海文培训学校，设有多种培训课程，范围涉及广泛，能为不同层次的学员提供针对性的培训服务。青青子矜，悠悠我心。求贤若渴的海文领导人舒怀张臂笑迎天下贤能。在海文培训学校，员工没有年龄、地域上的区别，公司会为员工提供施展才华的舞台，任之自由驰骋。
我们的宗旨：严谨的办学态度、优秀的管理团队、雄厚的师资力量。
让我们一起努力，打造中国培训行业第一品牌。