北京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京晟亚育达生物科技有限公司是一家集无抗技术研发、技术转化推广、饲料生产、生态有机肉加工及销售于一体的高新技术企业。公司以中国农业大学为技术依托，成立了由国际著名动物营养学家李德发教授为首席顾问的技术委员会。公司拥有的国际领先的无抗生物发酵技术成果是国家 “863”、“973”计划和“十一五”国家科技攻关成果之一，并获得多项国家专利和世界专利。以该技术为核心的猪健康生态养殖关键技术成果，荣获国家科技进步二等奖。公司研发的无抗生物饲料被业界专家誉为“第三代饲料”。并与农业部饲料工业中心共同组建了以晟亚育达核心技术为源头的（包括种猪繁育、饲料生产、生态养殖、屠宰加工和市场销售）生态有机猪产业链。
   公司无抗生物发酵饲料和移动生物发酵技术，有效解决了畜禽产品因抗生素滥用导致的药物残留而危害人类健康和出口受阻的瓶颈问题。使用无抗生物技术，并按照无抗养殖规范生产的生态有机肉品不仅有中国有机认证，而且达到欧盟标准，并获得国际权威机构认证。
   公司始终坚守“发展无抗肉，健壮中国人”的神圣使命和社会责任，本着诚信合作、共同发展的经营理念，在全国乃至全球合作建立无抗生态养殖基地，共同打造无抗绿色产业联盟，引领中国饲料工业走入无抗时代，推动无抗生态产品产业化、规模化发展，为实现畜牧业与肉食品行业的绿色、环保、安全、健康和可持续发展贡献力量。
欢迎精英人才加盟，我们将为您提供广阔的发展平台和机会，使您与公司共同成长，共同发展，共享成功！
双休、五险。