北京招聘

岗位职责：
1、 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，了解公司招聘需求，制定招聘方案，完成招聘任务；
2、 有效使用招聘渠道发布招聘信息，并对各渠道有效性进行初步分析；
3、 高效开展筛选、面试、复试安排及跟进入职等各项招聘工作；
任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、 4年以上招聘工作经验；
3、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、 具有销售类岗位招聘工作经验优先。

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