北京招聘

工作职责
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、 培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8.完成上级临时交办的各项工作任务。
任职资格
1、6年以上人力资源工作经验，3年以上人资经理管理经验；
2、本科或以上学历，人力资源管理、劳动社会与保障、心理学等相关专业优先；
3、掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能；
4、人力资源管理师（二级或以上）优先；
5、主题乐园、游乐场人资工作经验者优先考虑；
6、上班地址在北京市昌平区，请认真考虑上班地点；
联系电话：13811855889

北京能源投资（集团）有限公司（以下简称“京能集团”、“集团”）成立于2004年12月8日，由原北京国际电力开发投资公司和原北京市综合投资公司合并重组，是北京市人民政府出资设立的国有独资公司，注册资本130亿元。作为北京市政府电力能源的投资建设主体，京能集团经营和管理北京市政府电力、节能等相关的投资基金，担负着首都电力、热力等能源项目的投资、建设以及节能与环保技术的开发等重任。自2004年12月成立以来，京能集团依托区位优势，抢抓机遇，加快电力能源建设，突出优质清洁能源发展，在注重经济效益和社会效益的同时，实现了集团跨越式发展，投资领域涉及电力能源、热力供应、节能环保、地产置业、金融证券，投资区域主要集中在北京及周边地区，包括山西省、内蒙古等周边地区并扩展至宁夏、四川、云南等省、市、自治区，初步发展成为以电力能源为主业、适度多元、产融结合的特大型投资经营企业集团。集团多年来资产规模和电力装机容量在我国电力行业中处于第一梯队，盈利能力在地方电力企业中保持领先地位，集团多年进入中国企业500强行列，其排位由2005年的496位上升到2010年410位。
    2011年底，根据北京市委、市政府和市国资委的决定，按照吸收合并方式，将北京热力集团划转京能集团。目前京能集团的业务主要为电力能源、热力供应、地产置业、节能环保和金融证券五个板块。
    京能集团坚持以科学发展观统领全局，积极倡导“以人为本，追求卓越”的核心价值观，以“促进能源开发、经济效益和环境保护的协调统一，为经济社会的可持续发展提供充足的动力”为使命，以战略规划为导向，认真贯彻中央经济工作会议精神和市委、市政府的有关工作部署，坚持以京能集团新修订的“十二五”规划为统领，搞好投资经营管理和改革发展工作,突出“稳字为首、北京为重、资源为先、效益为本”的“四为”导向，积极实施“稳节奏、谋布局、优结构、强管理、促发展”的投资经营工作方针，坚持稳中求进，力求创新发展，注重社会责任，积极保障民生，增强服务北京能力和可持续发展能力。京能集团愿与社会各界同仁精诚合作、携手共进，为推动社会进步贡献力量！
    
     北京能源投资(集团)有限公司于2009年收购北京汉慈投资有限公司股权后，汉慈公司将该项目定位为大型旅游商业娱乐综合体，内容包括奥特莱斯、室内高科技游乐、温泉度假酒店三部分。