北京招聘

岗位职责：
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3.甄别、选择、建立和维护招聘渠道及开发新的招聘渠道；
4.进行简历甄选和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5.定期分析、评估招聘效果；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制等工作。
任职资格：
1.学历要求:本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2.工作经验:3-5年招聘工作经验,有互联网金融行业相关职位招聘工作经验，或有猎头工作经验者优先；
3.能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、分析能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；
5.具有较强的分析、解决问题的能力，能够快速了解公司战略及业务发展，并将招聘工作与战略方向、业务需求有机结合；
6.工作踏实、态度积极、能够承受工作压力、责任心强、正直诚实、值得信赖；
7.认同公司企业文化，具有高度的团队合作精神及一定的抗压能力。
8.形象气质佳。
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北京鱼乐贝贝教育科技有限公司成立于2011年，全国13各省份共2000多家招商加盟店加直营店，一直专注于婴幼儿水育早教事业的开发和研究，并在行业率先推出以“服务是最好的销售”为核心理念的SOP标准化运营模式，打造了国内第一个专业的适用于婴幼儿水育行业的ERP管理平台，CRM客户关系平台、HR管理平台，手机APP等，并推出’成长阶梯’系列网上早教产品，通过在线测评，专家指导，构筑亲子教育网络平台。并在常州建立工厂，生产自主研发的进口材质的婴幼儿游泳和水育相关设备及产品。

上海分公司于2016年1月入驻上海市杨浦区五角场，作为南方区总部，负责开拓南方区市场。目前南方区已有400多家门店。立足于公司人才战略发展，我们将合理有序的引入大量优秀大专及以上学历的基层销售精英和具有一定管理经验的中高层管理人才，通过系统人才发展规划，帮助其熟悉业务、理解文化、提升管理技能，以业绩为导向，迅速成长为公司各级管理人才，为公司未来发展提供坚强的人才保障。
现根据南方区业务需求，将在各个中心城市开设分公司；各分公司负责人将从上海公司优选，因此现面向社会招贤纳士。

基于良好的口碑和广泛的认可度，我们也曾与中央电视台少儿频道的“小小智慧树”栏目组和北京电视台的“健康第一线”栏目组”合作并录制过节目，并在电视台播出，在业内引起了广泛的关注，也进一步确立了“鱼乐贝贝”品牌在业内的领先地位。近日热播的电视剧《小别离》其中32集便是以我们鱼乐贝贝的门店作为拍摄基地所拍摄的，充分说明了我们公司的知名度。

这是一项快乐的工作，2016年公司计划拓展南方市场新增300家以上水育门店。本年度公司销售策略，将利益让给加盟商和业务拓展团队重赏业绩突出者，公司只要地盘不要利润。7年行业沉淀，启动3年内上市计划，工作优秀员工有机会被任命新的区域城市负责人，晋升机会中层以上管理者将享受股票期权分红。
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