北京招聘

岗位职责:

? 制定和配置员工沟通计划，加强海外经营本部部门之间的双向沟通，并协助海外地区人资在地区推广员工沟通工作
? 创建和谐及高效的工作环境，让员工感觉受到重视，并积极地实现业务目标
? 促进企业价值观，以确保员工的行为达到公认的道德行为标准
? 处理员工提出的意见和投诉，以维护健康的员工关系

任职资格:

? 大学本科或以上学历
? 具有相关人力资源经验7年或以上
? 能独立处理问题，具有良好的解决问题的能力
? 扎实的人际关系和影响力的技巧
? 曾处理海外业务的经验优先考虑
? 注重细节，并能承受一定的工作压力
? 熟练英语，CET 6 或以上(CET 8 或 IELTS 7 更佳); 普通话精通，熟悉粤语更佳
? 熟练使用办公软件，尤其是PPT/EXCEL/WORD等工具的运用包括中文文字的排版
? 愿意接受出差安排。

1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。

与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、中国港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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