北京招聘

岗位职责：
1、建立健全公司培训制度、流程，建立培训需求体系，制定公司年度培训规划，并实施相应培训工作；
2、分析公司内部培训需求，拟定培训计划，整理收集培训资料，组织公司内部培训；
3、根据企业内部需求，组织开发培训课程及编写培训教材，独立制作培训课件，制定培训内容并拟定培训方案；
4、负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，并及时提出培训管理与业务发展的合理化建议，完成评估报告；
5、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及效果；
6、日常管理工作，建设内部培训讲师团队，为内部培训师提供相关咨询和指导。

任职资格：
1、人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；
2、三年以上企业培训工作经验，有培训行业专职讲师经验者优先；
3、具有感染力，能充分调动培训氛围；
4、形象气质佳、思维敏捷，具有较强的语言表达能力和应变能力，学习能力强；
5、具有一定的抗压能力，为人正直、性格开朗、亲和力强；
6、良好的电脑操作水平，熟练使用PPT等相关办公软件；
7、能接受短期出差。

北京外投人力资源有限公司（以下简称“外投”）是北京市投资促进局下属国有企业，经北京市人事局前置核准成立，并在北京市工商行政管理局登记注册。外投为国内外企业提供人才推荐、人才派遣、人事代理、人才培训、商业保险代理等专业化的一站式服务。
外投拥有丰富的社会资源和服务经验，通过专业化服务简化用人单位复杂的招聘及人事管理实务，在有效控制用工风险的前提下，能够满足客户企业在人力资源外包服务、人才派遣、企业注册设立等各个方面的服务需求，服务项目包括人员招聘、补充医疗保险及商业保险服务，人才派遣、人力资源职能外包、薪酬福利外包、人才培训、人才引进、外籍人士来华就业和居留服务、以及外资企业党/团组织建设、企业工会等各方面的专业服务。外投竭诚为投资北京的外商投资企业、内资企业及在京投资者提供专业细致、周到、全程的服务。
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