北京招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

九城网络技术集团有限公司
九城集团成立于1995年，2004年12月成为美国纳斯达克上市企业(NASDAQ:NINE)。凭借十多年对产品质量在供应链上的风险控制经验和能力积累，九城打造出以“透明供应链”为代表的质量智能控制体系和核心能力。为13万家中国进出口企业提供B2G(企业对政府)进出口质量通关软件及相关服务，市场占有率近90%。
2008年9月，九城集团正式进军食品B2C领域，应用“透明供应链”体系——从源头抓起，对食品产业链进行严格的全流程质量检验、追溯和展现，以安全、透明、便捷及个性化的方式向中国的白领及家庭提供新鲜、美味、营养和时尚的优质食品。立志成为中国高品质食品B2C领域的第一电子商务提供商。

九城的使命
让每个企业都能展现自己的特色；
让优秀企业得到优先的关注和更多的机会；
让国际贸易更加敏捷和便利。

九城的原则
对团队的尊重——我们是怎样的人——坚持以组织愿景为信仰去寻找和聚集一群志同道合的人，以团队精神和心满意足地工作，实现组织的目标，并创造自身的价值；
对制度的尊重——我们的组织如何运转——坚持以制度的传承和优化来坚守组织的核心价值并推动不断进步；
对使命的尊重——我们怎样成长——坚持以“先驱精神”，“光荣”地追求技术的创新和商业的“差异化”，为锁定的领域带来独特的影响。

集团网址
http://www.ninetowns.com