北京招聘

工作职责：
1. 根据公司的发展战略，制定所负责事业群的人力资源规划，并推动方案落地实施；
2. 基于业务的发展需求，完善事业群人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、文化等体系的全面建设）；
3. 负责事业群干部及专业人才梯队的搭建及梯队人员的培养与发展，评估与管理；
4. 协助事业群负责人管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
5. 与所负责事业群员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理事业群内部员工间、员工与管理层间的关系，打造一个积极、开放的沟通平台与学习型组织。
工作经验： 3年以上
知识技能： 熟练使用PPT、excel
综合素质： 2． 逻辑清晰，能形成方案的能力；沟通协调能力强，独立策划项目，解决问题；很强的执行力，工作效率高；有创新精神，主动求新求变；

亚信联创股份有限公司（Asiainfo-Linkage， Inc.NASDAQ代码：ASIA）于2009年12月6日，由亚信集团股份有限公司和联创科技（南京）有限公司宣布合并而成，是中国最大、全球收入和市值均第二大的电信BSS/OSS提供商。

亚信联创致力于为全球信息服务运营商提供高效的IT解决方案和服务，帮助运营商应对市场变革，构建更为稳固的最终用户关系和更为创新的最终用户体验，成就运营商走向卓越。

亚信联创拥有员工10000人，其中专注于电信软件研发、系统实施、现场服务的技术人员超过7100人。公司总部设在北京，在南京、上海 、杭州、广州、成都、福州、沈阳、天津、长沙以及美国、香港设有分支机构，并在新加坡设有海外公司。亚信联创拥有10大技术研发中心，每年将投入超过3亿人民币的研发基金，拥有61项中国、美国注册专利（含申请中）。

亚信联创集两家公司领先的市场地位、更完整的解决方案和更全面的服务于一身，为全球电信运营商提供咨询规划、系统建设及运营一体的端到端、更强大的全面服务。提供的软件方案和服务涉及IP、VoIP、宽带、无线、3G等技术领域，不仅符合时下发展趋势，更具有市场前瞻性，满足客户业务所需；其中包括：核心业务系统（融合计费、客户关系管理、商业智能分析、网管系统等等）；增值应用方案以及电信级网络方案，亚信联创更开国内IT服务业先河，为运营商提供从营销管理问题诊断分析、业务策略设计规划到IT支撑落地的端到端一体化咨询服务。

亚信联创的愿景是成为中国第一、世界前十的的IT服务提供商。未来亚信联创将凭借更高的运营效率、更强的软件产品和服务能力，服务于我们的客户，积极开拓海外市场，成为中国具有全球竞争力的民族通信软件服务企业，让中国软件影响世界。