北京招聘

岗位职责：
1.为产品宣传提供专业指导及建议；
2.配合市场部进行产品宣传工作；
3.清晰提出和控制黛英的产品风格；
4.组织设计部进行市场调研 、流行趋势、运动趋向、专业技术、竟品、面辅料等相关资讯的搜集与分析；
5.及时向产品副总经理、总经理提交分析报告；
6.分析产品设计能力，研发部人员能力，合理调拨和分配资源，确保目标和计划的达成；
7.监督和控制产品开发和设计工作；
8.负责技术管理工作；
9.控制研发费用，合理消耗库存，降低研发成本；
10.参与或发起关键技术的革新和改进；
11.及时解决研发过程中出现的突发问题；
12.在广泛调研的基础上，依据公司经营计划，制定研发部工作目标、研发计划、奖励计划、费用预算报；
13.产品副总经理、总经理审批后实施；
14.在计划实施过程中，发现问题并及时调整；
15.组织编制与研发部发展相关的各项规章制度、工作流程，并上报营销副总经理、总经理审批后实施；
16.对各项制度、工作流程的执行情况进行监督、检查；
17.根据企业发展的实际情况，适时补充、修改、完善各项规章制度、工作流程。

任职资格：
1.教育水平 大学本科以上；
2.专业 企业管理、服装设计、服装技术管理等相关专业；
3.有很强的艺术气息、艺术感觉、钟爱民族风格；
4.培训经历 企业管理、服装设计、服装技术管理等相关专业等相关知识培训；
5.经验 6年以上服装设计总体策划的工作经验，3年以上本岗位相关工作的经验；
6.知识 服装设计及工艺、女装设计开发过程、全球服装设计发展趋势、面料市场走向、服装技术管理等专业知识；
7..技能技巧 通晓女装设计开发过程，了解服装行业发展趋势及流行趋势；善于分析、引导目标顾客的消费需求，对市场变化有敏锐的洞察力，具有独特的创意思维，对产品市场能够定位准确；设计理念清晰、设计风格稳定。

薪酬福利：
别具竞争力的薪酬系统和发展平台。

基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+各种补贴+节日津贴+年终奖金+年度旅游。

黛英服饰始创于1994年，是集研发、生产、销售于一体的女装品牌。多年以来，“黛英”一直秉承将原创精神根植于民族美学的基壤中，以服饰作为文化的载体，并将其转化进都市女性的当代生活中。
从创始之初至今，黛英团队一直坚持不矫做、不张扬的设计风格，从心出发，又回归心灵，因此，服饰始终与都市知识女性“从容谦和、低调优雅、自由丰富”的内心表达相契合，而一脉沿用下来的天然材质主面料的使用，又是一种特有的自我坚持的体现。
黛英，用精心的设计搭建骨架，用纯朴的材质表达内心，在传统文化中寻求与现代时尚的契合；
黛英，不为繁华所左右，不为新奇所摇摆，从始至终，卓显朴素的大美，这是对生活致以的敬意，提醒人们莫忘真实生活中平凡点滴的美好，黛英将潜藏于内心的骄傲坚持妥帖的存于这经纬之间。