北京招聘

招聘职位：招聘主管

岗位职责：

1、 根据公司业务发展规划，与各业务部门沟通制定年度人力需求计划和月度招聘计划；

2、 建立和完善公司招聘流程，改进招聘评估工具；

3、 负责与各招聘渠道保持合作并对其效果评估，同时不断开拓新的招聘渠道；

4、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、 本科以上学历，2年以上企业招聘经验

2、 熟悉各种招聘渠道及面试技巧；

3、 熟悉素质模型及各种测评方法。

4、 学习能力强，沟通技巧佳，团队合作精神佳；

5、 能承受工作压力，积极主动承担工作。

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