北京招聘

【职位描述】:
为培养公司未来金融管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理培训生项目，为有能力的金融类应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场，合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

【职位要求】：
1、应届毕业生，本科及以上学历，有志于金融行业长远发展（金融、经济学专业可放宽至大专）；
2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；
4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；
6、具有一定的金融行业知识，具有股票、外汇、期货、贵金属投资等相关业务从业经历者优先。
7、对于表现优异者，可塑性较强者可不受学历限制，随时欢迎您的加入！
【任职要求】：
1、对企业相关部门岗位轮岗轮训，熟悉操作流程，累计实习经验；
2、学习掌握基础分析知识，定期对金融市场定向研究，撰写市场分析报告；
3、协助分析师完成对公司客户及会员进行技术分析维护，控制风险，帮助客户稳定盈利；
4、完成各部门各岗位实习考核任务，实习期具有一定淘汰率；
5、实习考核通过转正后获得高额薪水、固定期限劳动合同，开启璀璨人生之路。

用人理念： 

1、你可以没有显赫学历，但要有一直学习新事物的精神，对新鲜的东西拥有强烈的求知欲； 
2、你可以没有就读名校，但要证明你的能力不输于那些所谓名校的高材生； 
3、你可以没有金融知识，但要对金融行业有强烈的热情和兴趣； 
4、你可以没有工作经验，但要有梦想、有目标，要积极向上、勇于担当。 


福利待遇说明： 

1、优厚的薪资（基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金）； 
2、完善的福利体系（五险一金、节假日福利、带薪休假、生日关怀）； 
3、专业的发展培训（入职培训、工作培训、进阶培训）； 
4、合理的晋升制度（晋升通道、职业发展计划）； 
5、人性化的管理理念（因地制宜、因人施教）； 
6、每月举办的集体活动（旅游及团队拓展、公司聚餐及其他活动）； 
7、免费参与公司组织的各种高端沙龙活动（书画鉴赏、养生保健、新车试驾、国学研究等）。 


同公司请勿投递多个职位！来司面试人员请携带简历； 
若超过一周没有电话通知，表示该岗位不适合应聘者，所有简历不便一一回复，敬请谅解。

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