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北京-某金融集团-招聘总监/经理/主管/专员-6-30万/年

华盛瑞达(北京)管理咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2015-05-23
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:2年
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:招聘经理/主管  

职位描述

序号 工作职责
1 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;和总部进行招聘方面工作协调
2 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3 进行聘前测试和简历甄别工作
4 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
5 建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6 招聘预算的申请;招聘数据的分析与制度的建立推行
7 开拓新的招聘渠道
8 招聘工作的监督及推进
序号 工作权限
1 人员甄选的决策权
2 招聘成本的控制权
3 特殊岗位甄选的建议权
4 招聘工作的组织(工作计划审核、人员的调配和安排)、执行权

公司介绍

华盛瑞达(北京)管理咨询有限公司

一、企业介绍:
华盛瑞达(北京)管理咨询有限公司成立于2009年,专注于打造IT、互联网、游戏、房地产、金融行业及相关领域高端人脉资源平台。通过提供专业的HR解决方案、通过提供被称为企业基础设施的人才服务,帮助企业解决发展过程中遇到的"人"的问题,帮助企业构筑强大的具有竞争力的人力资源发展和战略体系,最终实现发展和变革。
   我们拥有丰富的人脉资源,我们倡导快速、有效、适合的推荐原则,我们专注于企业的个性化需求,我们帮助企业快速成长,我们致力于成为最好的人力资源合作伙伴!
 
 
二、服务项目:
1.核心猎头服务:根据客户的招聘要求,确立咨询专案,启动专业搜寻途径,并通过专业渠道采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户,全程跟踪服务至人才正式上岗。
2.人力资源管理咨询:根据企业的发展战略和业务需求,系统地为企业设计人力资源战略和实施策略,并制定具体规划和实施计划。
3.招聘外包RPO:提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本。
4.人才培训:为企业提供定制化的人才培养解决方案。最大限度的使员工的职能与现任或预期的职务相匹配,提高员工现在和将来的工作绩效。
5.人事代理服务:为企业提供社会保险代理、劳动关系管理、住房公积金代理、档案管理、人力资源管理行政事务申报等服务。
 

三、公司福利:
1.五险一金
2.每年至少两次团队出游
3.节假日礼品礼金
4.生日蛋糕和礼品
5.不定期吃吃喝喝
6.年度体检
7.带薪年假
8.丰厚的年终奖
9.每年至少一次的涨薪鼓励


公司目前处于快速发展中,诚邀有志之士加入!

公司网址:www.great-consulting.com

联系方式

  • 公司地址:北京市西城区马连道一商大厦
  • 邮政编码:100055