北京招聘

任职条件:
1、专科以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、具有扎实的人力资源理论基础和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够胜任职能模块的工作，五年以上相关工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效考核、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备一定的宏观掌握能力及较强的分析问题、解决问题能力；
5、诚实、正直，个性成熟，具有亲和力和高度的责任心及良好的团队合作精神；

工作职责:
1、协助上级领导拟定、修改、补充、实施、考评、完善、管理各项规章制度；
2、贯彻落实《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规，解决日常劳动关系问题
3、组织编写公司各部门员工的岗位职责说明书，合理配置工作岗位，做好定岗定编
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好个部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，即使解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、组织公司员工的薪酬发放、培训、晋升等一系列化基础人力资源管理工作
7、负责抓好公司纪律管理工作，严格规范日常行为和考勤制度，组织定期检查劳动纪律。

北京捷维慷生物科技有限公司，创立于2004年，一直扎根于健康产业，通过十年以来的发展，逐步形成了以过敏之家为核心，以行业咨询服务、会员数据库营销、电子商务、直营连锁、电子商城等多项业务为支撑的综合性生物科技公司。作为国内第一家将非药物抗过敏概念引进中国的生物医药企业，我们打造的过敏之家已经赢得了数百万会员的信赖，在同行业中处于翘楚地位。