北京招聘

岗位职责：
1、协助各部门完成简历筛选、人员邀约等招聘工作；
2、协助上级执行并完善员工入职、转正、变动、离职等相关事宜；
3、员工人员信息的管理与员工档案的维护；
4、协助上级完成员工社保、公积金业务的对接及缴办；
5、参与新员工培训及员工活动组织；
6、负责公司员工休假管理、日常考勤统计等工作；
7、公司日常行政管理的运作（包括邮箱开通、办公用品订购和发放、电话卡的办理、快递信函及公司礼包的收转发工作）；
8、完成公司后勤工作的运作（包括订餐、订水、订纸、订花、保洁阿姨的管理等）；
9、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，有人力资源、行政工作经验者优先；
2、年龄20岁-28周岁；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、工作细致、认真、有责任心，工作积极性，能够承受较大的工作压力；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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