北京招聘

工作职责

1. 负责人力资源部日常工作的全面执行及监督落实；
2. 负责公司日常行政管理及运作；
3. 改进并完善人力资源日常管理制度和工作流程；
4. 负责实施公司岗位职责的编写、更新各部门职位说明书；
5. 持续深入的员工沟通交流，积极维护员工关系；
6. 负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7. 办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
8. 负责公司考勤、工资前期数据统计，社保福利及公积金的办理及员工的档案管理；
9. 负责办公环境改善、维护和管理，办公设施采购及维护；
10. 负责公司办公用品、固定资产的管理；
11. 策划、组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
12. 负责协调公司与其他单位对口部门的关系；
13. 负责组织企业文化建设；
14. 协助公司业务部门或者部门领导处理其他各项人事和行政事务。

任职资格

1. 本科以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2. 3-5年以上相关工作经验，大型企业人事行政经验优先考虑；
3. 具备一定的人事行政管理知识；
4. 熟悉人事相关工作流程，对社保、公积金体系熟悉；
5. 熟练使用office办公软件及自动化设备；
6. 工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力，形象气质佳；
7. 具备高度的责任心和团队配合意识，具有良好的分析判断及沟通协调能力。

福利政策

1. 完善的社保、住房公积金、补充医疗；
2. 五天工作制；
3. 法定年假及法定带薪假；
4. 五星级办公环境、常备免费食品、下午茶；
5. 富有创意的团队工作环境；
6. 每年Outing游、福利体检；
7. 薪资结构：基本工资+绩效工资，此外还有13薪+奖金、节日、生日礼品卡发放。

宣亚国际传播集团成立于1999年，是中国最领先的整合传播机构之一。服务网络覆盖北京、上海、广州、重庆、长沙等全国34个重点城市。2008年，宣亚与全球最大的整合传播集团——宏盟集团（Omnicom）建立战略合作伙伴关系，实现了传播资源的国际化突破。宣亚服务的客户包括宝洁旗下碧浪、汰渍、帮宝适，杜蕾斯，美国开心果，宝马，长安福特，长安马自达，惠普，戴尔等等。

宣亚以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和目标，坚持“合适就是竞争力”的经营哲学，通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系，结合中国本土市场的传播特征和独特需求，建立了数字动力舱、品牌全传播、公关、广告、体验营销等多个业务板块，形成了最具差异化的体系竞争力，从而能够为客户量身定制最合适的整合传播解决方案。

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