北京招聘

岗位职责：
1、 执行招聘计划，采用多种渠道和测评技巧，保证招聘工作质量及效率；
2、 完成个需求岗位的简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、 整合各种方式的招聘资源，进行优化配置；
4、 做好招聘工作的数据统计工作，对人力资源其他工作提供有力的数据支持；
5、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、 人力资源或相关专业本科以上学历;
2、 三年以上大、中型企业招聘工作经验，有零售行业工作经验者优先；
3、 具备批量招聘或项目管理经验者优先；
4、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、 文笔优秀，具备很好的语言文字表达能力、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

百丽国际控股有限公司及其子公司（以下简称“本集团”）是中国大陆最大的女装鞋零售商。
   目前，本集团拥有的自有鞋类品牌包括：Belle（百丽）、Teenmix（天美意）、Tata（他她）、Staccato（思加图）、FATO（伐拓）、Senda（森达）、BASTO（百思图）、MILLIE’S（妙丽）、Jipijapa、Joy & Peace（真美诗）SKAP、:15MINS、Map by Belle等；代理品牌主要包括 Bata、CAT、Clarks、Fitflop、Hush Puppies、Mephisto、Merrell等。
  除经营鞋类业务外，本集团亦是中国体育用品最大零售商之一，代理销售的运动服饰品牌产品包括：Nike、Adidas、Reebok、Puma、Mizuno、Li Ning、Kappa、Converse；亦代理销售休闲牛仔名牌Levi's。
  2007年5月23日，百丽国际在香港成功上市。目前，百丽国际是香港股票市场市值最大的内地消费零售股。截至2008年3月25日，总市值608.6亿港元。
  截至2014年8月31日，本集团在中国大陆拥有自营零售店19,546家，在香港及澳门拥有自营零售店154家。产品辐射中国（含香港）、美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家或地区。
  2014年，本集团实现营业额362.49亿元人民币，同比增长10.2%，净利润为44.92亿元人民币，同比增长3.2%。
  本集团核心品牌Belle（百丽）为中国鞋类最知名的品牌之一，荣获“中国著名商标”、“中国名牌”、“中国真皮鞋王”、“中国真皮标志名牌”等多项殊荣。
  公司遵循“百丽人、一个人”的企业文化，秉承“勤奋换得成功、科学争得领先、合作赢得辉煌”的企业精神，全面推行国际标准质量管理体系和实施名牌战略方针，立志成为世界最大的鞋类经销商之一。
公司各种福利待遇：
   1、公司为员工提供具有竞争力的福利待遇。
社会福利：公司为每位员工按北京市政府规定投保；
教育(培训)福利：公司为员工提供良好的在职教育机会，2006年，公司与中国名校上海交通大学合作举办的“生产系统MBA培训班”第一期学员就达40多人，给员工提供了一个更全面、系统的学习机会。
其它福利：公司发动成立了爱心基金，基金来源于公司拨款和员工募捐等形式，将为包括无力支付医疗费用等在内的困难员工提供援助。

  2、公司为员工提供良好的发展空间。由于公司处于快速发展的时期，每年都将出现大量的管理及技术（专家）岗位空缺，公司建立了储备干部管理机制，每年从各大重点院校引进大批储备干部,通过有针对性的进行培训和考核，作为公司补充管理及技术（专家）岗位空缺的重要来源。公司会根据每位优秀员工的特点，帮助其进行职业生涯规划，并选择不同的晋升路径。

3、公司为员工提供良好的工作氛围。公司遵循“百丽人、一个人”的企业文化，秉承“勤奋换得成功、科学争得领先、合作赢得辉煌”的企业精神，积极开展形式多样的企业文化。

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