北京招聘

1、主管部门下发的文件精神，结合公司的实际情况制定教育培训方案，并组织实施，将工作结果记录及归档
2、监督教育培训后的落实工作并指导工作进度及工作效果
3、配合安委会、客运科举行的教育培训
4、配合公司各种大型宣传教育培训
5、现有或入职的安全员进行岗前专业技能、专业知识的培训
6、协助人力资源做好新、老驾驶员准入、离职的审验
7、收集培训技能素材，编辑培训大纲，下发培训教育材料，制定日程，安排教育培训时间
8、严重违法行为的驾驶员，事故频发的车队进行专项整治
9、配合公司各部门及本科室的各项检查，如：路检路查、场站检查等
10、编写各种宣传教育文字记录、影像照片的整理与存档
11、完成特定时期的交通安全宣讲教育工作
12、完成领导交办的临时性工作并上报工作结果
岗位要求：男性，25-40岁，驾驶熟练，有过重大培训经验者优先。

北京骏马客运有限公司成立于1999年。截至目前，公司承运顺义区域公交线路73条，营运车辆757辆，全部为清洁能源和新能源车型，年运营里程6700多万公里，年运输旅客1亿人次。
近年来，骏马确立了“服务顺义”的发展战略，以此为出发点，将“规范管理、提升服务、安全运营、节能增效，做人民满意的公交企业”作为企业发展目标，借助《顺义区公共交通客运企业成本补贴办法》的政策机遇，加速骏马客运提档升级，构建骏马客运全新发展格局。通过全方位标准化工作的开展，重塑企业核心价值观，用更加精准、有效、安全的公交客运服务，提高百姓绿色出行的获得感、提升骏马的核心竞争力。
公司获得了国家安全生产标准化一级达标企业认证，通过了国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系和能源管理体系的认证。先后获得了北京市2017年度市级交通安全先进单位、北京市2018年度市级交通安全先进单位、首都文明单位、交通运输部系能源公交示范线路、交通部“中国交通辉煌40年”微视频大赛优秀奖。