质量部经理
北京杰利阳能源设备制造有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2015-06-15
- 工作地点:北京-密云县
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
岗位职责:
一、部门计划管理
1、制定本部门工作计划,并严格落实计划。
二、质量体系、标准管理
1、建立健全质量管理体系、质量检验规章制度,完善检验标准和规范;
2、监督质量管理体系、制度、标准等的运行情况。
三、质量管控
1、主持质量部的全面工作,组织和督促开展质检工作,对使用的原料、出厂产品的质量负责;
2、指导、监督质检人员日常质量检验工作。
四、质量会议管理
1、主持召开质量管理例会、质检工作会及其他与质量相关的会议;
2、主持召开质量事故分析会,及时解决和处理供应商、生产过程、使用现场发生的质量问题。
五、保密管理
1、做好公司秘密的保密工作。
六、团队建设
1、对质检人员的技术传授、技能指导以及人员的培训和培养;
2、依据公司文化理念和建设要求,进行团队文化建设;
3、依据公司要求完成部门内人员的绩效考核、绩效面谈与改进工作。
任职要求:
1 、教育程度 大专及以上学历
2 、专业背景 机械、质量管理类专业
3 、工作经验 工作经验不少于5年,其中从事同岗位质量管理工作经验不少于3年
4、 知识技能 熟悉HSE、API、ISO9000、ISO14000等体系标准;熟悉压力容器、管道焊接工艺,装配工艺;有一定技术功底,熟练使用word、excel、CAD等办公、绘图软件;熟悉常规量具的使用,对无损检测有一定认识;可根据实际需求编制体系程序文件以及三层、四层文件
一、部门计划管理
1、制定本部门工作计划,并严格落实计划。
二、质量体系、标准管理
1、建立健全质量管理体系、质量检验规章制度,完善检验标准和规范;
2、监督质量管理体系、制度、标准等的运行情况。
三、质量管控
1、主持质量部的全面工作,组织和督促开展质检工作,对使用的原料、出厂产品的质量负责;
2、指导、监督质检人员日常质量检验工作。
四、质量会议管理
1、主持召开质量管理例会、质检工作会及其他与质量相关的会议;
2、主持召开质量事故分析会,及时解决和处理供应商、生产过程、使用现场发生的质量问题。
五、保密管理
1、做好公司秘密的保密工作。
六、团队建设
1、对质检人员的技术传授、技能指导以及人员的培训和培养;
2、依据公司文化理念和建设要求,进行团队文化建设;
3、依据公司要求完成部门内人员的绩效考核、绩效面谈与改进工作。
任职要求:
1 、教育程度 大专及以上学历
2 、专业背景 机械、质量管理类专业
3 、工作经验 工作经验不少于5年,其中从事同岗位质量管理工作经验不少于3年
4、 知识技能 熟悉HSE、API、ISO9000、ISO14000等体系标准;熟悉压力容器、管道焊接工艺,装配工艺;有一定技术功底,熟练使用word、excel、CAD等办公、绘图软件;熟悉常规量具的使用,对无损检测有一定认识;可根据实际需求编制体系程序文件以及三层、四层文件
公司介绍
杰利阳成立于1998年,最初主要从事为油田提供仪器、设备等机电产品的贸易活动,随着公司的逐步发展壮大,于2007年7月,在北京密云经济开发区设立了天然气压缩机成橇工厂,随后又在内蒙古乌审旗设立了售后服务中心,2013年公司开始全面进军石油工程服务业,成立西安杰源石油工程有限公司。目前公司总部坐落于北京亚运村,在美国休斯顿、香港、北京密云、内蒙古乌审旗、陕西西安、吉林松原及四川成都等地分别设有分公司、成橇工厂、售后服务中心和办事机构。杰利阳现有员工450余名,专注于石油天然气行业,集压缩机配套成橇和售后服务、零备件仓储、带压作业、排水采气作业等天然气设备和石油工程技术服务于一体,是以天然气压缩机和石油工程技术服务为核心业务的综合性国际化企业。
杰利阳将持续培养和引进压缩机和石油工程专业技术人才,创新用才机制,搭建人才成长的职业发展通道,建立健全以竞聘上岗为主的选人机制,通过人才梯队建设和激励制度的完善,激发员工潜力,为员工提供施展才华的宽阔舞台。
杰利阳将持续培养和引进压缩机和石油工程专业技术人才,创新用才机制,搭建人才成长的职业发展通道,建立健全以竞聘上岗为主的选人机制,通过人才梯队建设和激励制度的完善,激发员工潜力,为员工提供施展才华的宽阔舞台。
联系方式
- Email:liushuxian@jerrywon.com.cn
- 公司地址:北京市朝阳区北辰东路8号北辰汇宾大厦A座18层