北京招聘

任职要求：
1、3年相关工作经验，本科及以上学历；
2、富有亲和力，工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3、待人接物大方，体聪明伶俐，形象气质佳，性格开朗外向，具有良好的沟通能力。
4、熟练使用各种办公设备及各种办公软件；
5、做事条理性强，有较强的文字撰写能力优先考虑。

岗位职责　　
1、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；　　
2、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；　　
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；　　
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；　　
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；　6、负责培训方案，技能测评的督导与跟进；　　
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；　　
8、负责公司人事文件的呈转及发放；　　
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；10、协助经理处理人事方面的其他工作；　　
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

      北京东方华尔金融咨询有限责任公司成立于 1994年，全国规模近千余人，在短短的几年内，东方华尔得到了迅猛的发展。在移动互联网井喷式的潮流趋势下，东方华尔与多方互联网资源展开战略合作，进行完整的基于云技术的互联网金融服务平台的改造。一方面，公司将加速实现金融教育服务、移动金融应用工具（包括 Web、App,微信）和百姓理财服务等多个移动互联网服务平台产品的开发上线和功能交互。另一方面，公司将同时启动全国 30家直营分公司所有线上产品的配套线下服务业务，为顺利转向 O2O的模式打下坚实的基础。

       结合当前科技技术领域不断更新的趋势，东方华尔 IT开发中心与 2014年分别推出多项应用产品。其中以：“口袋里的金融课程”为理念，以碎片化的课程形式，推出“金融 e学”APP,，结合理财师的实务应用需求，推出理财师业务支持软件，以金融机构便捷化的培训的管理需求，推出金融机构移动培训管理平台等，并已被多家金融机构认可和采购。

      2014年 9月 25日，东方华尔牵手“八二五产业基金”，成功完成 A轮数千万元融资，此次战略融资，标志着东方华尔正式进入资本市场，并为东方华尔顺利走向 IPO，打通了全新的道路。

      只有想不到，没有做不到，公司以扁平化的运营架构，给每一个有企业认同感和能力的同事更宽广的职业发展平台，同时，公司正式启动股份制改造与期权平台建设工作，我们欢迎有创新互联网思维想法、有互联网新潮时代感、热爱互联网行业并长期致力于互联网的的同志们加入我们华尔公司，一起敲响IPO的钟声！