北京招聘

岗位职责：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作;
2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订;
3.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源;
4.建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）;
5.建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度;
6.负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度;
7.协助帮助员工建立职业生涯规划;
8.负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
9.完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性;
10.做好各种职位人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;
11.及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其它工作;
12.领导安排的其他事务;
岗位要求：
1.三年以上人力资源经理岗位工作经验;
2.熟练掌握人力资源管理的基础理论，所涉及的心理学、社会学、经济学等诸多学科，熟练掌握并运用相关学科的基础理论，并掌握人力资源相关的综合知识;
3.能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念;
4.具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力;
5.具有一定亲和力;
6.对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力;
7.良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力;
8.具有强烈的服务意识，待人公平公正
9.诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养;

天辰TCBCI（北京环球天辰信息咨询有限公司）成立于1998年，专业提供建筑信息与服务。经过22年的努力，天辰TCBCI已发展成为我国工程项目信息和建材产品信息领先的提供商。
  
天辰TCBCI的投资人有在国际上享有盛誉的传媒行业和专业媒体的领导人，包括世界500强公司--德国贝塔斯曼总公司的前任董事会主席、CEO和现任监事会主席。
    
天辰TCBCI在2008年3月收购了东南亚和澳大利亚首屈一指的工程信息服务供应商--宝利亚洲BCI Asia集团公司的中国业务。
  
天辰TCBCI总部设在北京，目前在上海、广州，武汉，重庆设有分公司。
  
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