北京招聘

岗位职责：

１、全面统筹规划公司的人力资源战略；
２、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
３、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
塑造、维护、发展和传播企业文化；
４、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
５、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
６、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
７、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
教育背景:
◆本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；
培训经历:
◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆8年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
◆较好的英文听、说、读、写能力。
态度:
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

◆此职位仅男士。

嵘和（北京）建筑工程有限公司成立于2008年，注册资金1000万，是一家集房地产开发、建筑施工、电气安装、钢材贸易为一体的新兴综合性公司。公司自成立以来，先后承建了湖南新建高速铁路客运站、青岛国际贸易中心大型写字楼等多个重点工程，目前正在开发河北某高端住宅小区。公司在不断发展壮大中，建立、健全了一整套科学、合理、高效的管理制度，形成了市场拓展、方案设计、工程管理、集约采购、财务管理等规范运作体系。公司以专业化、规范化、透明化、人性化为经营宗旨，为每个有志者搭建施展才华的平台，诚邀专业精英加入我们的团队，共同创造美好的未来。
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