北京招聘

岗位职责：
1：负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
2：负责监督指导各分公司、各部门的人员在岗培训；
3：负责络公司各级人员的企业外训；对各分公司进行企业内训；
4：负责组织编写公司统一各专业 标准化培训教材或要求；
5：负责组织经理级人员参观优秀物业公司，进行交流学习；组织人员参加政府相关培训，对政府颁发的新规定留存建档，必要时印发相关各分公司、部门遵照执行；
6：负责建立公司培训档案；
7：完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1：38岁以内，本科及以上学历，有5年以上管理经验，其中3年同等岗位工作经验；
2：具备较强的领导才能、先进的管理知识及管理能力；良 好的沟通协调能力；良好的亲和力、较强的文字处理能力；
3：工作认真仔细，能吃苦耐劳；具备良好的社会关系和极强的工作能力；
4：为人诚实、正直，工作态度严谨，责任心强，具备较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力；
5：仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗；
6：有大中型物业行业或高端服务业（如：酒店服务业、航空业）工作经验者优先；
7：如有需要，必须超时工作。
以上岗位，一经录用，给予同行业具有竞争力与吸引力的薪酬福利；

展示您才华的舞台已经搭好，帷幕即将拉开！

      北京锦融物业管理有限公司负责管理建外SOHO东区、SOHO尚都、朝外SOHO、三里屯SOHO、SOHO嘉盛中心、SOHO北京公馆、朝阳门SOHO、中关村SOHO、丹棱SOHO、前门大街等众多北京地标性建筑项目。

      我们所管理的物业面积超过百万平方米，尽管每种物业都有着不同的特性，需要不同的管理方法，但我们的管理精神却贯彻如一-------用最专业的态度，为客户创造最经济效益的方案。

      为什么加入我们的团队？

      是锦融公司的员工使锦融经历与众不同。公司的价值观指引我们努力培养员工，并鼓励他们和公司一起寻求职业发展，并与公司共同成长，而不仅是工作而已。

      不断致力于全面优质服务是我们的做事原则。我们的目标是：使公司管辖项目达到符合国际一流水准、高效率、完善的管理服务，公司将不断完善服务体系和管理系统，为所辖项目提供国际水准的专业管理服务，使之成为北京市乃至中国最具现代化之典范。我们坚信通过努力，定能实现这一目标。

      我们努力为员工创造一个公平的、以职业道德为本的工作环境。员工是我们最重要的资产，他们对公司的认同使我们在竞争中独树一帜。

      我们积极进取的发展规划，在各种培训项目和持续发展计划的支持下，将为员工提供各种机会，帮助他们寻求在全面的发展。

      如果您是一个充满激情、反应灵活、关注细节并努力让客人满意的团队成员，我们欢迎您的加入。