北京招聘

岗位职责：
1、负责制定公司年度招聘计划及招聘预算，报上级领导审核；
2、负责制定、完善招聘制度、流程，修改招聘计划，报上级领导审核；
3、负责维护公司现有的招聘渠道同时带领招聘团队积极拓展各种渠道，为公司招聘合适的人才；
4、负责进行管理人员或特殊岗位的复试工作，对应聘者做出复试综合评价决定是否推荐下一轮复试；
5、负责对待入职管理人员或特殊岗位进行背景调查，通知入职的相关信息；
6、负责定期检查、督导各项目招聘助理组织新员工进行入职培训情况；
7、负责对人员入、离职信息数据进行分析，提出合理化意见和建议；
8、负责汇总整理公司招聘日报、周服、月报，并按规定进行报送；
9、负责通过各种方式进行行业薪酬调查，为上级领导提供决策数据；
10、负责与所在项目各部门进行工作对接与沟通，如遇问题及时反馈上级领导；
11、负责协调、督导项目本部门各专业工作，对于发生的问题及时处理、纠正、上报；
完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中2年招聘模块工作经验，32周岁以下；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规和地方政策；
3、熟悉人力资源招聘专业流程，并有丰富经验；
4、熟悉办公软件、办公自动化设备操作；
5、具备良好的亲和力及沟通协调能力；
6、具备较强的计划和执行能力；
7、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；
8、工作认真仔细，能吃苦耐劳；
9、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗；
10、有大中型物业行业或高端服务业（如酒店服务行业、航空业）工作经验者优先；
11、如有需要，必须超时工作。

展示您才华的舞台已经搭好，帷幕即将拉开！

      北京锦融物业管理有限公司负责管理建外SOHO东区、SOHO尚都、朝外SOHO、三里屯SOHO、SOHO嘉盛中心、SOHO北京公馆、朝阳门SOHO、中关村SOHO、丹棱SOHO、前门大街等众多北京地标性建筑项目。

      我们所管理的物业面积超过百万平方米，尽管每种物业都有着不同的特性，需要不同的管理方法，但我们的管理精神却贯彻如一-------用最专业的态度，为客户创造最经济效益的方案。

      为什么加入我们的团队？

      是锦融公司的员工使锦融经历与众不同。公司的价值观指引我们努力培养员工，并鼓励他们和公司一起寻求职业发展，并与公司共同成长，而不仅是工作而已。

      不断致力于全面优质服务是我们的做事原则。我们的目标是：使公司管辖项目达到符合国际一流水准、高效率、完善的管理服务，公司将不断完善服务体系和管理系统，为所辖项目提供国际水准的专业管理服务，使之成为北京市乃至中国最具现代化之典范。我们坚信通过努力，定能实现这一目标。

      我们努力为员工创造一个公平的、以职业道德为本的工作环境。员工是我们最重要的资产，他们对公司的认同使我们在竞争中独树一帜。

      我们积极进取的发展规划，在各种培训项目和持续发展计划的支持下，将为员工提供各种机会，帮助他们寻求在全面的发展。

      如果您是一个充满激情、反应灵活、关注细节并努力让客人满意的团队成员，我们欢迎您的加入。