北京招聘

岗位要求

一、市场营销或广告相关专业，大学学历；

二、8年以上营销策划、广告公司工作经验，3年以上同等职位工作经验；

三、丰富的市场营销、广告理论知识及实战经验；

四、具有独立的撰写策略方案及提案的能力；

五、优秀的沟通、组织、观察、协作、管理和语言表达能力；

六、对设计、文案等广告具有一定的甄别及判断能力

七、性格开朗、做事严谨、敢于担当；

八、有实体企业市场部管理运作经验的可优先考虑；

九、具有一定公司内外资源协调能力。

岗位职责

一、制定新客户开发策略

1、协助公司主管副总裁根据公司客户开发战略与年度开发目标，制定新客户开发目标、拓展策略与规划，并组织实施，获取有效的新客户资源；

2、管理并指导本部门员工的工作，完成新客户开发、回款的既定目标

二、新客户开发体系管理

1、根据公司新客户开发策略，建立维护公司新客户开发网络与新客户管理体系；

2、通过系列开发推广活动，建立公司专业地位，提升公司品牌形象，支撑公司客户开发的成功率；

三、客户管理管理

通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动，提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台；

四、提升团队客户开发的专业水准

1、团队管理和培养，加强客户开发团队积极正确的工作态度与主动性的培养；

2、提升客户开发团队的专业技能与销售技巧，准确把握潜在客户市场信息与要求，提高新客户开发的成功率；

五、费用管理

根据公司费用规定，指导下属了解开发重点，评估潜在客户资源需求，制定预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。

六、部门内部管理

根据公司经营方针和业务需要，合理设置部门的组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

待遇

面议

备 注

面试必须携带个人简历

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