北京招聘

岗位职责
(1) 负责分公司的整体的人事管理工作，协助分公司总经理进行分公司人员管理；
(2) 负责制定分公司人力规划，包括分公司组织结构规划、协助分公司总经理确定人员编制及人力预算；
(3) 负责分公司招聘需求及招聘渠道管理，同时有效实施招聘行为，确保分公司的人才储备及供应；
(4) 负责修订分公司绩效考核体系，建立绩效考核规范并监督实施；
(5) 负责分公司员工关系管理，规范如转调离流程，做好劳动风险防范及员工关怀；
(6) 负责审核员工的各项薪酬福利及分公司人员信息及档案的管理；
(7) 负责组织分公司实施新员工培训及职业技能培训；
(8) 配合集团人力资源部实施阶段性项目工作及分公司领导分配的相关工作。
岗位要求
(1) 大专以上学历，5年以上人事工作经验，2年以上人事管理经验；
(2) 熟悉劳动法规、熟悉两个以上人力模块工作经验，招聘和员工关系管理优先；
(3) 互联网、电商、零售行业人力资源管理经验优先；
(4) 具有良好的职业道德，责任心强、良好的沟通能力及逻辑思维能力，有较强的执行力；
(5) 熟练使用相关办公软件。

    北京拉卡拉网络技术有限公司，是首批获得中国人民银行颁发《支付业务许可证》的第三方支付公司，是中国便民金融服务的开创者和领导者，是中国最大的线下支付公司，是联想控股旗下金融服务板块的旗舰企业。
    作为一家专业的第三方支付机构，拉卡拉致力于为银行、商户和个人提供优质支付产品及服务。
    拉卡拉为银行提供中间业务专业化服务。通过建设拉卡拉便利支付点，用户在家门口即可完成还款、缴费、充值、付款、转账等日常金融业务，从而缓解银行柜面压力，解决用户在银行营业厅的排队难题。，截止到2011年10月，拉卡拉已在全国290多个城市建设了5万多个便利支付点，沃尔玛、中国石油、中国石化、7-11、物美、快客、好德、海王星辰、华润万家、国美等全国所有知名便利店、商超和卖场都配有拉卡拉便利支付终端，中国最大的便民金融服务网络已形成。
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