北京招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略制定运营策略，制定年度运营计划方案，并组织实施；

2、主持运营部门的正常运营，包括业绩提升、服务过程完善、人员培养与激励、标准建立与执行等；

3、开拓各医院内新市场和新运营模式，提升公司整体运营能力和市场份额；

4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

5、负责总公司和省公司运营对接的协调；

6、负责监督各省公司的成本控制，并及时提出提醒以及改进建议；

7、负责配合培训部协调省内培训的组织和实施；

8、组织产品运营数据监测和分析，分析把握市场及客户需求，提供针对性解决方案；