北京招聘

一、职位描述
1、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
2、 劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作；
3、 每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细；
4、 统计编制各类人事统计报表；
5、 协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6、 办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算；
7、 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
8、 协助部门领导做好行政人事部其它的工作。
9、 完成上级临时交办的工作
二、职位要求
1 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
2、 对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程；
3、 优秀的外联与公关能力，较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑 问题全面细致；
4、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
5、形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；
6、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

公司简介：
北京博雅亿达科技有限公司（以下简称“博雅咨询”） 长期专注于通信市场研究与策略咨询，是国内领先的管理咨询机构之一。博雅咨询以帮助客户提升竞争力并实现持续发展为己任，致力于成为中国电信领域管理咨询、企业培训的领导者。
博雅咨询具有专业的咨询团队和培训讲师，公司员工80%以上具有硕士学历，且大多数来自于运营商、设备商和知名咨询公司，拥有多年的电信专业研究和项目实施经验。从成立至今，博雅咨询一直秉承“服务至上，客户第一”“ 服务赢取合作，资源创造价值”的服务理念，先后为电信运营商、电信设备商、终端厂商、SP、CP等成功提供数百项咨询服务。
博雅咨询以专业的服务，高品质的咨询产品，高性价比的培训课程，优秀专业的咨询顾问和培训讲师，赢得了广大企业的良好口碑，连续多年被客户赞为值得信赖的咨询企业，博雅咨询与客户的续约率达到90%以上。
博雅咨询能够为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务，也可以进行定制化培训课程的开发与实施。
我们的目标是成为国内通信行业资深研究专家，为通信行业提供最好的咨询服务和培训产品。
博雅优势：
专注于电信领域
专业的咨询团队
灵活的服务方式
精准的数据渠道
优质的服务产品
丰富的案例经验
良好的合作基础

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我们真诚欢迎各类优秀人才的加入，期望与您彼此尊重、坦诚合作，共同推进项目及公司整体业务的发展；
我们期望通过与您真诚、耐心协商，达成对您个人具有较强激励作用的薪酬体系和工作方式，保障您个人和公司收益的最大化！