北京招聘

一、岗位职责：
1.根据公司业务发展需求，做好年度编制和招聘需求计划，协调、统计各部门的招聘需求；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立后备人才库；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.独立拟定招聘方案，组织实施招聘活动。分析、评估招聘效果，对招聘结果负责；
5.建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
6.辅助完善公司人力资源管理系统，确保公司人力资源工作科学化和规范化；
7.拟定、修改和推行实施各类公司人力资源招聘管理制度；
8.辅助制定人力资源年度和月度工作计划并监督执行；
9.其他人力资源事务协助工作。
二、任职要求：
1.人力资源管理、企业管理等专业优先；
2.3年以上人力资源工作经验, 且有2年以上招聘管理经验，熟悉整个招聘流程且有丰富的IT行业内优秀人脉资源；
3.熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通面试技巧，熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
4.能熟练使用办公软件及相关工具；
5.良好的沟通能力、表达能力、组织协调能力、执行力和抗压能力；
6.具备较强的文案写作能力，善于学习；
7.做事认真细致严谨，责任心强，具有团队合作精神。

    北京商务中心区通信科技有限公司（简称“CBD 通信公司”）于2003 年 6 月注册成立，由北京商务中心区投资和服务中心、清华创投等单位共同组建，是北京市高新技术企业，国家工商总局“重合同守信用”企业。
 
CBD 通信公司整合先进的云计算、大数据、物联网等技术及服务资源，致力于为客户提供智慧城市、应用软件、信息系统集成、电信及增值服务、IT 服务外包等专业技术服务。公司与多家国际知名 IT及云服务企业、电信运营商以及著名高校、研究机构建立了合作伙伴关系，着力推进云架构下的 IT 服务，积极探索智慧城市业务，已基本形成智慧城市规划、设计、建设、运营的方案并不断完善。经过十多年的发展，CBD 通信公司正努力成为我国智慧城市和云架构下的 IT服务行业的领先者。