北京招聘

人力资源总监

岗位职责

1、根据集团战略发展需要，组织制定公司人力资源发展战略；

2、建立和完善公司人力资源管理体系，组织制定公司中期人才战略规划并督促实施落实；

3、指导公司进行组织机构设计、定岗定编，部门职责、岗位职责的撰写，并对落实及实施进行监督；

4、负责公司中高层管理人员的招聘、选拔、考核、培养和梯队建设；

5、组织制定和完善公司人力资源的管理制度和工作流程，组织、指导、监督人力资源管理制度和流程的执行；

6、组织公司建立和完善招聘、培训、薪酬福利体系及制度，并对其实施和落实进行监督；

7、负责定期或不定期对员工进行访谈；

8、领导交办的临时任务。

任职要求

1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学及相关专业；

2、10年以上工作经验，其中5年以上人力资源综合管理经验，3年以上同等岗位管理工作经验，精通人力资源管理各模块知识，熟悉企业管理知识；

3、具备高级人力资源管理职业资格；

4、掌握人力资源管理理论、人力资源相关法律法规及地方政策；

5、 专业能力：有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析决策能力、影响力、计划与执行能力。

    广利隆能源公司于1996年1月在北京创建，是北京最早成立的具有煤炭经营资质的企业之一。公司以专业、团队、精细的运营模式从事煤炭行业15年，拥有一支集运营管理、煤炭生产、煤炭清洗、煤炭运销等为一体的专家型、技术性团队。公司已形成包括煤炭仓储、加工、洗选，公路—铁路—海路运输，终端销售纵向一体化的煤炭产业实体。
    广利隆集团注册资金2000万元，现年营业额10多亿元，现有员工300余人，其中43%为大专以上学历。公司拥有下属独立法人企业12家，分布于山西、内蒙、河北、江苏等国内主要煤炭产销集散地，均为当地行业内支柱型或骨干型企业。公司煤炭购销业务范围覆盖西北部三大产煤大省、沿海各主要煤炭港口及华东、华南、华北地区的主要煤炭消费市场。
    在煤炭主业已形成规模化、精细化运营的基础上，公司积极探索并拓宽发展空间，2010年10月公司与鄂尔多斯银行合作设立了唐县汇泽银行，2011年1月公司投资成立了海南长江同创投资股份有限公司（房地产企业），这些领域的涉及必将使公司以更广阔的视野、更全方位的角度来规划企业发展，提升企业运营能力。
    广利隆集团坚持以煤炭经营为主，相关多元，延伸并扩展产业链条，企业发展更具活力，前景更加广阔。