北京招聘

1、 通过各种渠道为公司寻求吸引合适人才，完成电话沟通、首轮初试、人才跟踪、储备、甄选、录用等；
2、 维护和完善招聘渠道， 对现有招聘渠道进行招聘效果分析；
3、 能够完成既定的招聘任务，有效达成率在80%以上，对新增职位也能达到很好的处理及完成；
4、 可以独立起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
5、 招聘、入职培训、薪酬、绩效、员工关系、职业规划等人力资源日常管理事宜；
6、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系及激励体系并负责实施；
7、 负责协调人力资源部和集团各职能部门及产业公司人力资源相关工作的传达和安排；


职位描述:
1、本科及以上，2年以上公关、传媒行业人力资源管理相关工作经历；
2、热爱人力资源管理工作，熟悉劳动法等相关法律法规；
3、熟练使用相关办公软件；
4、优秀的人力资源专业技巧和能力
5、优秀的团队协作及跨部门沟通能力；
6、优秀的表达能力、灵活应变能力和抗压能力；
7、具备较强敬业精神与责任感，工作原则性强；

公司简介：公司2009年成立于北京，致力为中国最具声誉和最富潜力品牌提供精准传播公关服务，深度涉足IT、通信、汽车、快速消费品、医疗保健、金融、移动互联、工业机械等行业领域。公司汇聚Top10公关公司顶尖团队，核心成员经过了五年以上稳定的共同磨合，以创新为基因，着力新媒体公关创新开拓，拥有众多成功案例，曾服务客户包括：腾讯网、中青旅、三星电子、华谊兄弟、招商银行、中粮、奇瑞汽车、方正集团、金光纸业、安踏、北京移动、罗技、福田汽车、西子奥的斯等。
人才理念：作为专业的智力服务机构，人才是锐易纵横的立足之本。创新推动成长，碰撞产生层次，思考练就价值，锐易纵横尊重不同的声音，尊重每一位有理想、擅思考、致力于创造“价值”的公关人才，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，真诚期待你的加入。