北京招聘

A．根据公司总体方针目标，拟定本职位的工作目标与计划，负责制定人力资源战略规划，为公司重要人事决策提供基层建议和信息支持；落实、跟进公司各部门年、月度方针目标的实施情况，并列入绩效管理。
B．根据现有编制及公司发展需求，编制年度、月度人力资源招聘计划及人事数据统计，负责公司各部门离职率统计，负责组织架构的更新工作。
C．根据人力分析、预测和需求的结果，制订人力资源发展计划及人员编制，做好人员招聘及配置；负责完善招聘流程和体系，扩充招聘渠道，做好人员面试与评估工作；不定期了解、落实各单位人员的需求情况，针对各部门提出的增员进行评估，做好人员的动态管理。
D．按照公司的招聘面试流程做好人员面试、资料审查、面试录用前后人员的资料保管工作，同时做好录用人员的安排与配置工作。
E．按照培训需求及公司发展规划，制订并组织公司培训与发展计划，以提高员工的工作绩效；建立健全各类培训体系和培训教程，指导并配合实施各类培训，对培训结果进行反馈意见搜集和汇总。
F．负责考勤、加班等管控工作，确保考勤系统正常运作，同时负责考勤异常核对、统计并公布，负责人事异动及统计调查工作，严格审查各类假别的请假手续，并按规定办理。
G．负责各类人事档案管理，含分类档案管理、电子档案管理，负责公司所有人员劳动合同的签订，及时处理员工投诉和合理化建议。
H．负责人事制度的修订工作并监督执行情况，负责相关文件的打印、分发、张贴、回收与保管；
I．负责用工信息、人力资源供求关系、薪酬福利待遇、员工满意度等信息收集，负责辞职人员手续办理并跟进、督促交接情况。
J．负责月度员工生日庆祝活动，负责企业文化的宣传和推广，协助执行人力资源规划的其他工作。
K、完成上级交办的其他事物。

北京中贸国际投资有限公司于2001年11月27日在北京市朝阳区，公司主要经营投资管理咨询，进出口业务咨询，技术开发，转让，咨询，计算机软硬件开发，家居装饰，机械设备租赁，销售：化工产品（易燃易爆品除外），塑料泡沫，机械设备，电器设备，通风管道设备，有色金属材料，建筑材料，钢材，木，注册员工人数为80人，注册资本5000万元人民币