北京招聘

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验、有知名企业或广告传媒行业相关职位经验优先考虑；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，特别是Excel函数使用；

合众传播（www.hizonebj.com）合众传播成立于2003年，是一家综合型传媒集团，是中国4A协会的成员单位，中国本土广告公司综合实力50强，2010年荣膺“品牌贡献奖·影响中国十大广告公司”称号，2009年最具品牌贡献力广告公司30强， 2008年度本土最具合作价值智业机构50强，2008年中国最受媒企信赖的广告公司。

合众传播下设合众广告、合众媒体、合众互动、合众无线四大业务板块，客户涉及几乎全部中国医药类国有大中型企业及民营企业，在中国医药营销领域具有众多成功营销案例，其中包括创造了销售奇迹的“三精蓝瓶差异化策略”，并荣获中国艾菲奖铜奖。同时，合众传播在金融、家电、能源、通讯、日化、食品等众多行业合众都有长期的合作伙伴，如奥克斯、新华保险、中国联通、奇虎360科技、昆仑沥青等。多年的实效整合营销实践让合众传播与企业建立了更为持久的合作关系，让企业在收获销量大幅提升的同时完成对品牌的塑造。