北京招聘

1、 岗位职责描述：

1） 损益表（经营损益方向）：根据费用和扣点信息，每月扼要分析终端盈利情况，为零售业务提供当月/累计趋势依据。覆盖量：直/联营/后期联营店铺，当前50家和明年200家以上。

2） 商场对账和回款监控：直接对账/对账提醒/监督零售业务，覆盖量：直联营店铺50家。

3） 各部门费用控制、分析（VI、VM、物流）：各个维度分析费用，暴露/发现费用问题。改变原有无控制、费用核算滞后等弊端，实现100%费用覆盖、控制，后期费用分析，达到节源；

4） 各个部门效能/流程评估：根据业务不同状态，分析各个部门流程，将经常发生的问题暴露和分析，通过总监反馈到各个部门优化流程，提升部门效率。

5） 合同管理：制作、收集、汇总/签批、要点提炼、风险控制及各环节时点需执行项目（涉及现有经销商合同、直联营商场合同，各部门重点合同、新模式后各类合同）；

6） 客户账款跟进（新模式下）：因新模式下出货、回款周期更为频繁，依据业务量及时进行应收账款核对，保证回款及时性；

7） 零售报表：提取/归纳/统一。按周/月收集汇总直联营业务周/月报、呈现销售流水、连单率、环比、折扣、库存等数据及分析；

8） 其他：电邮特卖策划、组织、总结；辅助制单等等



1、 任职资格描述：

1） 开朗正值，善于沟通。敢于暴露问题，提出问题，敢于面对其他部门问题。

2） 有销售基础、零售经验；

3） 有商品分析经验-便于用于费用分析思维；

4） 了解损益表，有财务观念即可；

5）有报表数据分析能力

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