北京招聘

岗位职责描述：
1、 负责派遣员工入离职手续、劳动合同签订、相关文件的收集；
2、 负责每月社保增减员申报、费用的核对，保证向客户收费和缴纳社保费用一致；

3、 负责派遣员工或代理员工的工资制作、核对和工资条的发放；
4、 负责各种费用的申报、核对和收取；
5、 负责通知客户最新政策法规，为客户提供基本人事、劳动政策法规等咨询服务；
6、 协助办理员工社保卡和出据相关证明文件；
7、 协助做好客户商业保险报销审核等工作；
8、 协助定期或不定期拜访客户，加强与客户的沟通协调，了解客户需求；
9、 在重大节日、员工生日等通过邮件或短信方式关怀客户；
10、 做好各项工作计划和总结、案例总结和分享，做好各项跨部门工作的沟通和协助工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、有三年以上薪酬福利工作经验，熟悉员工关系模块；
3、熟悉全国劳动法律法规和社会保险政策；
4、具备一定的人员管理能力；
5、具有强烈的工作热情和责任感，逻辑思维和语言表达能力较强；

6、熟练操作各种办公软件、精通Excel操作。

        多企是一家为全球及国内著名企业在全国范围内提供人事代理、劳务派遣及行政服务；长期促销导购服务、理货服务、市场推广及销售服务与支持；工厂生产线下的产品包装及后勤服务等业务的专业公司。
    公司成立于2000年，经过十多年的发展，现已在全国建立了北部、中部、南部、西部四大区域管理中心，并在北京、上海、广州、成都等各省省会城市及直辖市设置32家分支机构，服务覆盖网络遍布全国336个市县。
    多年来，多企致力于以国际化背景的员工队伍、专业合法的人力资源管理体系，以及专业的业务职能管理体系赢得客户的高度信赖与认可。迄今为止，已成为跨国公司及国内著名企业实行业务职能外包的重要合作伙伴。多企著名客户包括欧莱雅、箭牌、卡夫、中粮、家乐氏、爱立信、雀巢、利洁时、LG、沃尔沃、亨氏、安利等多家世界500强企业及大型跨国企业。
    为顺应市场环境的不断发展，紧跟世界级跨国企业客户的步伐，多企多年来一直致力于以“基于价值、源于专业”为核心价值的经营理念，成为了高价值、专业化的共赢典范。
    作为多家国际知名品牌的长期战略合作伙伴，为实现品牌的业务需求与不断拓展，多企面向全国诚聘各界英才。我们将为您提供充分施展才华的职业平台，同时提供合理的福利待遇、丰富的员工活动、专业的技能培训等优厚的条件，为您提供一个国际化发展平台。