北京招聘

职位描述:
一、岗位职责：
1、 负责完成人力资源日常事务性工作，并提出改进意见；
2、 负责员工入职、转正、考核、调动、离职、等人力资源事务性工作；
3、 负责新进员工试用期的跟踪考核；
4、 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
5、 负责员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
6、 负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；
7、 协助经理处理好员工劳动关系的相关工作；
8、 负责完成月度人力资源报表及员工人事档案的管理工作；
9、 负责组织开展员工年度、季度、月度绩效考核相关工作；
10、负责协助开展企业文化宣传工作；
11、协助开展内部文体活动的相关工作；
12、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、年龄：25-30岁；
2、学历：专科以上；
3、经验：两年以上人力资源工作经验；
4、技能：熟练操作各种办公软件、办公设备，具有办理社保的工作经验；
5、其它：良好的沟通、协调能力、主动学习能力、主动工作意识。

    北京智行鸿远汽车有限公司成立于2012年，是一家专门从事新能源汽车动力系统集成开发设计、关键零部件研发、生产和销售的高新技术企业，注册资本5000万。公司掌握了成熟的电动汽车全部核心技术，并在成立短短两年多时间里已取得近200项专利和软件著作权，获得国家高新企业和双软认证企业。
    公司拥有一支经验丰富的开发团队，其中博士、硕士占90%以上，绝大部分来自国内外主流整车厂的新能源开发领域，平均新能源领域工作经验超过8年。
    公司已与国内众多著名厂商，如上海通用、中国重汽、中联重科等联合生产出各种纯电动汽车，经过长时间的测试及验证，性能优越，能完全满足国家标准及市场需求。
    2014年，公司联合中国诚通集团成立了中国新能源汽车有限公司，标志着公司正式进军新能源汽车整车研发制造领域。