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绩效主管：
1、建立公司绩效管理制度和流程，规范公司绩效管理；
2、根据公司绩效考核计划，组织和实施季度、月度绩效管理工作，科学、准确地评估组织、个人绩效表现；协助解决考核过程中出现的争议问题；
3、对绩效考核中存在所有问题进行辅导、改善、培训；
4、辅助业务部门进行绩效约谈，指导绩效改进提升计划，以持续促进组织、个人绩效的改进和提升；
5、根据绩效考核结果，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案；
6、统计、分析、反馈相关绩效数据，为公司的管理发展提供支持；
7、E-HR系统的录入工作，确保数据准确无误；
8、上级安排的其它工作。

国众信融企业简介
  北京国众信融投资管理有限公司，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、贷款咨询服务与交易促成等业务于一体的朝阳金融企业。
 北京国众信融投资管理有限公司拥有科学的管理制度、严谨的风险控制体系，高素质的专业团队，通过P2P服务平台，为平台两端的客户提供包括资产咨询、评估、抵押方案制定、协议管理、回款管理、投资理财管理等全面的专业信用管理。秉承“用心服务，用爱经营”的服务理念，坚决做到“细心、耐心、良心”，让客户真正感到“放心、贴心、安心”。
   北京国众信融投资管理有限公司引荐了国外先进的管理理念，结合中国的社会状况，顺应当前发展趋势，充分发挥市场潜力，建立一个安全、高效、专业、规范的服务平台，解决人们在工作、消费、周转中所需的资金问题。同时，帮助投资者更好的应对当前通货膨胀所带来的资金贬值风险，实现资产的保值、增值，从而实现资金互助，优化资源配置。
  北京国众信融投资管理有限公司坚持以“铸信于国，助融于众”为使命，为铸就信用中国做出自己的一份力量，做到真正的诚信企业；帮助有金融服务需求的人，实现真正的普惠金融！全面的改善人们的生活品质，实现创造优质生活的美好愿景。