北京招聘

岗位职责：
1、负责公司基础员工类岗位人员招聘工作和月度、年度招聘计划工作；
2、负责维护公司招聘渠道，有渠道开发经验者优先考虑；
3、发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,面试；
4、更新和维护人才储备库，提供公司年度人才使用情况报告；
5、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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