招聘培训主管
北京睿智融科控股有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:计算机软件 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-05-19
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
工作职责:
招聘:
1、根据公司战略发展规划,拟定人才配置及招聘方案。
2、与用人部门沟通,准确掌握部门用人需求,并结合公司战略及业务发展情况给予审核建议。
3、定期对公司人力资源配置情况、需求、人才市场、竞争对手、行业发展、劳动政策等信息分析。
4、优化招聘流程,管理招聘渠道,对现有渠道评价和维护等。
5、保质保量完成日常人才猎选工作,负责简历的筛选、组织初复试等。
6、构建、完善、管理人才资源库,做到人才资源的信息化。
7、协助完成定岗定编、岗位职责说明书等人力资源管理体系搭建工作。
培训:
1、制定年度培训计划。
2、组织和开展日常培训工作。
3、建立内训师队伍。
4、开发和联系外部培训机构。
5、对新员工入职前进行岗前基础知识培训。
6、跟踪培训结果,对培训效果进行评估。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源等相关专业。
2、工作经验:2年以上人力资源从业经验
3、具备基本的招聘专业知识和人才测评知识,熟练操作办公软件。
4、具备良好的沟通能力和影响力,猎头经验者优先。
招聘:
1、根据公司战略发展规划,拟定人才配置及招聘方案。
2、与用人部门沟通,准确掌握部门用人需求,并结合公司战略及业务发展情况给予审核建议。
3、定期对公司人力资源配置情况、需求、人才市场、竞争对手、行业发展、劳动政策等信息分析。
4、优化招聘流程,管理招聘渠道,对现有渠道评价和维护等。
5、保质保量完成日常人才猎选工作,负责简历的筛选、组织初复试等。
6、构建、完善、管理人才资源库,做到人才资源的信息化。
7、协助完成定岗定编、岗位职责说明书等人力资源管理体系搭建工作。
培训:
1、制定年度培训计划。
2、组织和开展日常培训工作。
3、建立内训师队伍。
4、开发和联系外部培训机构。
5、对新员工入职前进行岗前基础知识培训。
6、跟踪培训结果,对培训效果进行评估。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源等相关专业。
2、工作经验:2年以上人力资源从业经验
3、具备基本的招聘专业知识和人才测评知识,熟练操作办公软件。
4、具备良好的沟通能力和影响力,猎头经验者优先。
公司介绍
睿智融科控股有限公司成立于2011年底,是一家新兴并充满朝气的金融软件服务企业。
公司拥有多名毕业于清华大学、中国科学院研究生院等国内顶尖院校计算机相关专业,并在金融信息业、互联网IT业知名企业中有着多年丰富经验及很强技术实力的优秀人才,以及充足的资金支持。我们致力于通过我们在技术和金融方面的特长和经验,提供深度交易信息和智能化投资策略,通过专业化的服务,实现客户的理财梦想。
2012年,睿智融科已经成功推出了第一款专业交易软件,并获得了国内多家期货商和阳光私募机构的认可。未来,我们将提供更多更优质的交易系统,为更多大中小客户更快更智能更便捷地实现他们的理财梦想。
睿智融科正处于蓬勃发展时期,我们将为每一位员工提供良好的职业和行业发展前景,以及在业内具有很强竞争力的优厚福利待遇。我们热切期待更多更优秀的人才加入,一起实现我们的梦想!
公司拥有多名毕业于清华大学、中国科学院研究生院等国内顶尖院校计算机相关专业,并在金融信息业、互联网IT业知名企业中有着多年丰富经验及很强技术实力的优秀人才,以及充足的资金支持。我们致力于通过我们在技术和金融方面的特长和经验,提供深度交易信息和智能化投资策略,通过专业化的服务,实现客户的理财梦想。
2012年,睿智融科已经成功推出了第一款专业交易软件,并获得了国内多家期货商和阳光私募机构的认可。未来,我们将提供更多更优质的交易系统,为更多大中小客户更快更智能更便捷地实现他们的理财梦想。
睿智融科正处于蓬勃发展时期,我们将为每一位员工提供良好的职业和行业发展前景,以及在业内具有很强竞争力的优厚福利待遇。我们热切期待更多更优秀的人才加入,一起实现我们的梦想!