北京招聘

岗位职责：
1、协调管理招聘渠道（包括网站渠道和猎头渠道等），维护更新招聘系统；
2、筛选候选人，并向用人企业做推荐；
3、协调安排候选人在客户方的面试，并做相应系统记录；
4、改进招聘流程，为客户提供高质量、高效率、低成本的服务；
5、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务；
任职要求：
1、本科及以上学历；1年或以上招聘工作经验；
2、具备企业内招聘或猎头招聘经验者优先；
3、有很强的推动执行力，积极主动的工作意识；
4、出色的沟通能力，令客户和候选人信赖；
5、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

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