北京招聘

工作内容
1、办理员工公积金及社会保险的缴纳，新增减员，联系相关部门办理各种手续及劳动年检手续；
2、管理员工档案及人事资料，办理入职，退职手续以及员工的考勤记录和工资结算手续；
3、发布招聘广告，寻求招聘机构，进行聘前的简历甄别工作，安排、跟进落实面试人员情况；
4、协助制定年度注册及各类专业人员的培训计划，选择培训机构，安排办理、做好培训记录管理工作；
5、协助执行培训和绩效考评的组织工作，按时收集各类表格表单；
6、协助部门经理做好员工绩效考评的档案维护，执行奖惩处理结果
7、完成部门内部的日常事务工作，填报各类人事统计报表；
8、完成公司临时交办的工作
任职资格
教育背景
人力资源，劳动管理，企业管理等相关专业专科以上学历
受过人力资源管理，劳动法律法规方面相关培训
工作经验
2年以上人力资源管理工作经验
技能技巧
熟悉人力资源管理各项实物的操作流程；
熟悉国家相关劳动法律法规；
熟悉社会保险和公积金缴存的各环节手续；
熟练使用相关办公软件。
工作态度
办事沉稳，细致，有良好的团队合作意识；
有较强的学习能力和责任心，有较好的独立处理事务的能力。

我公司是从事建筑智能化系统集成（设计和施工）并在业内处于领先地位的专业公司，公司具有建设部颁发的建筑智能化专业工程一级、机场空管工程及航站楼弱电专业工程一级、消防专业工程一级等资质。公司业务逐年扩展，由于公司业务不断发展壮大，现诚聘以下人员：

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有意应聘我公司职位者，请将简历发到指定邮箱（应聘者需在邮件主题中写明姓名、应聘职位）。本公司会在收到应聘资料后，通知适合的应聘者参加面试，未收到通知者，可视为本公司暂时不予考虑。所有资料恕不奉还，谢绝来人来电！