北京招聘

工作职责：
1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
2、对简历做初步筛选及准备面试方案；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人
4、根据客户信息，分析研究客户的需求，协助顾问独立完成职位评估；
5、整理候选人推荐报告；
6、学习行业知识的同时操作项目。

任职要求：
1.有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳。
2.工作主积极，主动性强，执行力好；富有激情、有一定的抗压力，
3.善于与人沟通，并能有意识去影响别人
4.职业目标明确，对人力资源有浓厚兴趣
5.责任心强，为人正直、勤奋、踏实、有耐心；
注：30岁以下，上传简历时请附近照一张

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