北京招聘

岗位职责：
1.根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2.执行简历甄选、面试通知、录用通知等工作；
3.负责完成员工入职、离职、异动、转正、请假等相关内部流程、手续办理；
4.及时补充完善员工档案信息，更新人力资源管理系统，按国家及公司规定保管所有员工人事档案；
5.按时完成人力资源日、月报表的制作及数据统计；
6.上级领导交办的其他工作 。

任职资格：
1. 年龄在27岁以下，人力资源管理或相关专业大专以上学历，具有相关经验者优先；
2、熟悉运用excel、word、ppt等办公软件；
3、具有较强的实践和领悟能力、理解沟通能力、人际交往能力、协调解决复合性问题的综合能力；
4、良好的工作主动性和保密意识；
5、踏实细心，条理清晰，有责任心、抗压性强，服从安排。

      北京东方华尔金融咨询有限责任公司成立于 1994年，全国规模近千余人，在短短的几年内，东方华尔得到了迅猛的发展。在移动互联网井喷式的潮流趋势下，东方华尔与多方互联网资源展开战略合作，进行完整的基于云技术的互联网金融服务平台的改造。一方面，公司将加速实现金融教育服务、移动金融应用工具（包括 Web、App,微信）和百姓理财服务等多个移动互联网服务平台产品的开发上线和功能交互。另一方面，公司将同时启动全国 30家直营分公司所有线上产品的配套线下服务业务，为顺利转向 O2O的模式打下坚实的基础。

       结合当前科技技术领域不断更新的趋势，东方华尔 IT开发中心与 2014年分别推出多项应用产品。其中以：“口袋里的金融课程”为理念，以碎片化的课程形式，推出“金融 e学”APP,，结合理财师的实务应用需求，推出理财师业务支持软件，以金融机构便捷化的培训的管理需求，推出金融机构移动培训管理平台等，并已被多家金融机构认可和采购。

      2014年 9月 25日，东方华尔牵手“八二五产业基金”，成功完成 A轮数千万元融资，此次战略融资，标志着东方华尔正式进入资本市场，并为东方华尔顺利走向 IPO，打通了全新的道路。

      只有想不到，没有做不到，公司以扁平化的运营架构，给每一个有企业认同感和能力的同事更宽广的职业发展平台，同时，公司正式启动股份制改造与期权平台建设工作，我们欢迎有创新互联网思维想法、有互联网新潮时代感、热爱互联网行业并长期致力于互联网的的同志们加入我们华尔公司，一起敲响IPO的钟声！