北京招聘

岗位职责：
1、制定股票配资团队人员规划，并对团队内部员工进行系统的就职岗前培训；
2、带领股票配资团队达成业务目标，分析业务报表，对业务情况进行监控；
3、负责团队内员工考核。
4、指导销售人员进行客户拜访约见工作，促进并完成沟通洽谈、合同签订等工作；
5、及时搜集、整理信息、了解市场行情、市场动态；
6、按时向上级汇报业务开发情况

任职资格：
1、证劵行业及相关职业从业经验2年以上，有较好的行内资源者优先；
2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，思维敏捷；
3、熟悉金融产品融资配资行业操作流程，可迅速开发客户；
4、具有较强的商务谈判能力和实际销售经验；
5、具备一定的领导能力，可以独立管理销售团队。

公司介绍
好期待
好期待于2014年成立，总部位于上海，在北京设有分公司，是国内领先的专注于消费信贷和资产管理的互联网金融平台。公司以“打造最值得高净值客户信赖的资产管理平台”为愿景，面向未来，坚持创新，以客户为中心、不断提升服务水平为己任，专注于互联网金融服务，为高成长人群提供最新潮的信贷和理财服务，提供最简单快捷的办理流程。
合作伙伴
1、    中银消费金融有限公司
2、    安邦保险集团
3、    丰联金融集团
4、    神州融
企业文化
人际关系文化----简单，彼此依赖（没有复杂的人事关系，想说什么就直说，想做什么就直接去做，不需要顾及很多的东西；尊重不同部门、不同成员间的互补，相互信任）
沟通文化----开放、直接、有效、务实；充分信任，平等交流（我们的沟通方式永远都是开放的、直接的和有效的，从而才会有务实和坦诚的一致行动）
分配文化----比功劳，不比苦劳，不让雷锋吃亏（你只管在前面冲锋陷阵，你的期权、薪酬常常超出你的预期）
创新文化----宽容失败，鼓励创新（尝试中的失败是有责任的，但对于创新过程中的挫折和风险，必须从失败中总结经验和吸取教训，百折不挠地不断尝试和探索）
升降级文化----烧不死的鸟是凤凰，能上能下，海豚式升迁；不迁就功之臣，不抛弃面壁之臣。
我们招聘什么人才：
1、胸有大志，百折不挠，需要通过集体奋斗提高自己生活质量的人；
2、有资源但更有结果的人。