北京招聘

一、职位描述：
1、 按照公司招聘管理流程，组织开展招聘工作，确保所需人员及时到岗并保证岗位的匹配质量；
2、 按照公司培训管理流程，对新员工开展企业文化、规章制度等通识培训；
3、 按照公司绩效管理流程，对各职位绩效管理结果进行汇总统计；
4、 督导员工按公司规定程序办理入职、转岗、离职等人事手续；
5、 按时为员工缴纳社保费用；
6、及时填报上级领导规定的工作报表、数据信息、计划总结、项目方案等；
7、 积极协助行政人事主管开展工作，共同维护公司良好运营管理秩序；上级领导交办的其他工作事项
二、职责职责：
教育和培训背景： ◆大专学历以及同等学历以上 工作背景：
◆2年以上人力资源管理、人事相关工作经验。
◆18—30岁，男女不限 岗位技能： ◆熟用office软件 ◆熟悉国家劳动人事法律法规 ◆熟悉国家劳动人事部门办事程序 ◆良好的中文口头及书面表达能力 性格态度： ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆有较强的沟通协调能力

公司简介：
北京博雅亿达科技有限公司（以下简称“博雅咨询”） 长期专注于通信市场研究与策略咨询，是国内领先的管理咨询机构之一。博雅咨询以帮助客户提升竞争力并实现持续发展为己任，致力于成为中国电信领域管理咨询、企业培训的领导者。
博雅咨询具有专业的咨询团队和培训讲师，公司员工80%以上具有硕士学历，且大多数来自于运营商、设备商和知名咨询公司，拥有多年的电信专业研究和项目实施经验。从成立至今，博雅咨询一直秉承“服务至上，客户第一”“ 服务赢取合作，资源创造价值”的服务理念，先后为电信运营商、电信设备商、终端厂商、SP、CP等成功提供数百项咨询服务。
博雅咨询以专业的服务，高品质的咨询产品，高性价比的培训课程，优秀专业的咨询顾问和培训讲师，赢得了广大企业的良好口碑，连续多年被客户赞为值得信赖的咨询企业，博雅咨询与客户的续约率达到90%以上。
博雅咨询能够为电信运营商提供战略规划、市场调研、渠道建设、专题研究等多项咨询服务，也可以进行定制化培训课程的开发与实施。
我们的目标是成为国内通信行业资深研究专家，为通信行业提供最好的咨询服务和培训产品。
博雅优势：
专注于电信领域
专业的咨询团队
灵活的服务方式
精准的数据渠道
优质的服务产品
丰富的案例经验
良好的合作基础

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我们真诚欢迎各类优秀人才的加入，期望与您彼此尊重、坦诚合作，共同推进项目及公司整体业务的发展；
我们期望通过与您真诚、耐心协商，达成对您个人具有较强激励作用的薪酬体系和工作方式，保障您个人和公司收益的最大化！