北京招聘

主要职责：
1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
2、根据招聘计划，选择招聘渠道，发布招聘信息，根据岗位要求，筛选简历，预约面试，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；
3、每月员工考勤的管理，保证考勤汇总数据的完整性与准确性；
4、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理　
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、完成上级交办的其它临时性工作

任职要求：
1、18-28周岁，大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用熟练使用office办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司经营范围：专业承包；节能环保技术开发、转让、咨询、服务；自动化工程技术开发；计算机网络系统集成；销售机械电器设备、仪器仪表、自动化设备、五金、化工产品（不含化学危险品及一类易制毒化学品）、计算机软硬件及外设、建筑材料、办公用品；家居装饰；电气、仪器仪表安装。