北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作；
2、制定公司人力资源管理的方针，政策与制度。规章和标准、并监督执行；
3、组织公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定；
5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
7、制定职员薪酬与福利计划，业务部门的奖金及提成分配方案，建立合理完善的薪酬体系；
8、组织实施职员绩效考核，制定绩效考核管理制度，定期进行职员考核工作；
9、制定职员培训计划，组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作；
10、负责公司企业文化建设；
11、协助公司各部门开展工作，与员工进行有效的沟通，组织公司团队活动，增强企业职员凝聚力


任职资格：
1、企业管理、人力资源管理相关专业优先；
2、有3年以上相关工作经验，其中至少有2年从事人力资源管理工作经验；
3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、优秀的表达能力，忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受较大的工作压力

 北京赢璟网络科技有限公司位于北京市石景山中关村科技园区，成立于2006年底，多年来潜心研究基础教育改革与发展，致力于教育信息化产品的研发与推广。
    赢璟科技拥有一支高学历、高素质、高能力的人才队伍，现有员工200余人，其中90%以上的员工为本科学历。在强大的技术团队中，博士学历占20%，硕士学历占50%，其余均为本科学历，他们具有国内一流的教育信息产品研发能力，首家应用计算机领域最新的数据挖掘技术对用户的在线学习进行跟踪、分析和推荐，独家实现了以信息找人的简便、友好的用户体验流程。另外，一支由千人名师、百名权威学科专家组成的团队签约内容管理工作，为赢璟科技的产品不断注入科学、高端的学习内容，对于推进优质教育资源共享起到了很好的效果。
   拥有多项自主知识产权的赢璟科技在技术上持续创新，连续获得了“基于移动互联网的手机学习端系统软件”、“基于在线学习的虚拟校园系统软件”、“在线试卷分析系统软件”、“在线智能课件系统软件”、“赢璟科技个性化学习平台”、“赢璟科技数据挖掘系统”等六项软件著作权，创造了从线上到线下的全新O2O模式，实现了“信息找人”的持续服务创新。同时，赢璟还基于云计算的核心技术，引入服务器虚拟化技术，构建了云计算资源池，实现教育资源的共享和按需分配；借助运营商M2M平台将之全面感知、可靠传递、智能处理，为学校与外部世界提供一个相互交流和相互感知的智能处理平台，在技术上实现了“新构架、新流程、新平台”的特色创新。
   在历经四年多的项目运营、上千万资金的投入之后，赢璟科技已经彻底颠覆了有千年历史的传统纸媒学习方式，把传统学习方式中的万人一书改变为一人一书，为广大老师和学生提供精准、快捷和有效的学习资源和先进的数字学习平台，实现了基础教育的数字革命，并已获得国家教育部门的大力支持。目前，赢璟已经与几十所名校形成战略合作协议关系。赢璟科技也日渐成为行业内最有竞争力的品牌之一，为教育行业提供卓越的品质和满意的服务。在今后的工作中，赢璟科技将继续立足业务实践工作，解决教育行业的热点问题，以服务为核心，从服务全流程的角度优化业务功能，体现以客户为中心的服务理念，实现服务中国教育事业、领跑数字化教育的美好愿景！
 
公司优势：
    香港某集团副总裁投资建立，有雄厚的资金背景；公司要在三年内运作上市，并且要全员激励（期权、股票），发展前景很好；高中产品在2011年4月份上线，通过用户体验，客户十分认可产品，产品是过硬的；我们的产品是可以师生共用，且有强大的错题搜索引擎系统，是现在市场上唯一可师生共用的教育产品。

公司位于地铁一号线玉泉路附近，距离地铁200米左右。