北京招聘

工作内容：
1、协助年度培训计划制定
2、终端店铺分级课程授课
3、独立开发课程，完善终端课程体系及人员晋级机制
4、检查终端培训实施的情况并进行汇总，培训效果的客观分析，提出改善意见和新的培训方案；
5、负责归档培训资料与培训记录，提交相关培训报告

任职要求：
1、大专以上学历，有一年以上的培训工作经验；具有零售行业培训工作经验或做过服装、鞋类和皮革行业培训者优先。
2、熟练使用办公软件，如PPT、excel等；
3、能独立制作培训课件，提供实效的培训方案，能独立完成培训；
4、性格外向，思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力

公司拥有自有品牌，主营意大利进口皮鞋，定位在轻奢市场的高端消费客户群；在北京燕莎、赛特、新光SKP、金源等中高档商场和国内其他大城市均设有专柜。